岗位职责:
1、制定部门工作计划和年度目标;
2、选任、培养训练人才,以促进个人与公司同步成长;
3、督导工作目标、计划与年度预算的拟定;并执行控制、考核、激励,以确保组织目标的达成;
4、制定研发部管理规范、标准操作流程,推行并优化研发管理体系,使企业的研发管理规范化;
5、参与公司研发方向、研发目标、研发战略的制定,负责公司研发计划的具体实施,负责新产品开发和新技术开发的可行性论证、立项,并全面负责产品和技术开发工作的实施;
6、负责公司投资类、科技类项目、成果、人才、资质的申报、立项、实施及验收工作;
7、负责调研国内水处理行业新技术、新工艺的相关资料,并应用于实践工作,对国内外新原料、新技术的发展保持敏感,结合公司的生产实际,积极创新,以提升公司现有产品的品质、提高效率、降低成本;
8、负责为销售等部门提供售前、售后技术支持;
9、负责公司知识产权-专利管理,做好公司专利(知识产权)规划,实施申请专利、中间文件答复、缴费及申请资助;
10、研发成果积累,汇总每个项目的研发成果,形成内部技术和知识方面的资源库;
任职要求:
1、对研发工作和组织管理有系统的了解和实践经验积累,对研发团队的建设、研发人才的培养、绩效考核、技能培训、实验室制度建设、组织与人员调整、管理人员储备等具有丰富的实践经验;
2、熟悉研发管理工作流程,熟悉实验室工作,对研发工作有比较系统的理解,有前瞻性,能够熟练地处理工作中遇到的各种问题;
3、熟悉公司的管理制度和相关流程,严格遵守公司相关规定;
4、熟练使用办公软件及相关的管理软件;
5、硕士及以上学历,环境工程、化学工程等相关专业,5年以上工作经验。